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【人才强校】学校召开2015年人才工作会议
【人才强校】学校召开2015年人才工作会议




1211日,10bet十博官网登录2015年人才工作会议在松江校区第二报告厅举行,全体校领导、全体中层干部及部分教师代表参加会议,会议由校长夏建国主持。会上,学校人才工作先进单位电子电气工程学院、管理学院、化学化工学院、材料工程学院和汽车工程学院各获10万元奖励。

校党委书记李江在讲话中指出,要从国家战略、上海战略和学校战略三个层面上,充分认识加强人才队伍建设的重要性,增强工作的紧迫感和责任感,围绕上海科创中心建设、上海教育综合改革以及“高峰高原”学科计划,充分认识高校面临的激烈竞争和大发展的机遇,瞄准国家和区域发展做到“补缺做强”,加强组织领导,创新工作机制,努力提高学校人才工作水平。他提出,学校人才建设要处理好“五大关系”,即外部引进和内部培养的关系、拔尖人才和梯队建设的关系、优势学科与支撑学科的关系、师资队伍与管理干部队伍的关系、事业留人与机制留人的关系。同时要坚持和完善党管人才的原则,落实“人才强校”战略;要坚持解放思想,转变观念,努力营造良好的人才成长环境;要坚持科学统筹,重点突破,狠抓落实,提升人才工作整体水平。切实在引进、培养、考核、激励和服务“五位一体”上取得重要突破,提高学校综合排名和综合实力。

校长夏建国在主持讲话中指出,学校党政班子高度重视人才工作,实施人才强校战略的学校发展的重要保障,学校人才行动计划是学校实施才强校战略的充分体现,是引进、培育高端人才系列政策的开篇,同时也是新生事物,是改革的产物,大家要在实施过程中继续不断优化、不断完善,并以此为基础继续出台新的政策和措施。他同时强调,学院、学科在人才引进与培养工作中承担着最直接的责任,学校应逐步建立人才引进的二级管理体制,合理划分职能部门和学院在引才育才方面的职责和功能,充分发挥各个二级学院引才育才的主动性和积极性。

副校长史健勇代表学校做了人才工作报告,他回顾分析了近三年来十博体育人才工作的情况,提出学校师资队伍建设初见成效,但仍存在着诸多严峻的挑战,并明确了2016年学校人才重点工作。

会上,校党委副书记、副校长裴小倩宣读了《2015年10bet十博官网登录人才行动计划入选名单》和《10bet十博官网登录关于表彰2015年人才工作先进单位的决定》,校党委书记李江、校长夏建国为2015年“志宏学者”入选者颁发证书,为人才工作先进单位电子电气工程学院、管理学院、化学化工学院、材料工程学院、汽车工程学院颁发证书,并对入选个人和先进单位所做出的努力及所取得的成绩表示感谢和祝贺。

材料工程学院院长于治水、化学化工学院党总支书记刘宇虹、电子电气工程学院党委书记茅蕾分别作了交流发言。





责任编辑: 才巍
 
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